陜建機股份公司推進完成經理層成員任期制和契約化管理改革任務
/ 作者:王熙成

12月15日,陜建機股份公司舉辦了經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式,公司高管層領導班子成員、相關職能部門負責人等參加了簽約儀式。



立足“十四五”規劃戰略目標,陜建機股份公司加強組織領導,全面壓實責任,抓好任期管理、目標設置、契約簽訂、考核兌現、退出管理等各個環節,推動企業經理層成員“職務能上能下、收入能增能減、分配有高有低”,強化“干好干壞不一樣的導向”,不斷激發企業經營管理者的能動性和創造性,培養造就高素質專業化經營管理人才隊伍,為公司高質量發展提供強大的改革動力。
下一步,公司將緊跟陜煤集團國企改革任務部署,以推進落實經理層成員任期制和契約化管理為契機,進一步提升和發揮混合所有制企業混改效能,發揮產業創新優勢,不斷激發自身動能活力,為公司打造“雙一流兩商”目標提供強有力的人才保障。
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