陜建機股份公司推進完成經理層成員任期制和契約化管理改革任務
/ 作者：王熙成
12月15日，陜建機股份公司舉辦了經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，公司高管層領導班子成員、相關職能部門負責人等參加了簽約儀式。
簽約儀式上，公司黨委書記、董事長、總經理楊宏軍分別與股份本部4名副總經理現場簽訂了《崗位聘任協議》《年度經營業績責任書》和《任期經營業績責任書》，在上海、廣州等地工作的4名副總經理在異地同步簽訂了“兩書一協議”。經理層成員任期制和契約化管理簽約，是公司貫徹落實中、省和陜煤集團關于深化國企改革三年行動決策部署，建立“強激勵、硬約束”現代化管理機制邁出的關鍵一步，本次簽約，標志著公司經理層成員任期制和契約化管理的正式落地落實。立足“十四五”規劃戰略目標，陜建機股份公司加強組織領導，全面壓實責任，抓好任期管理、目標設置、契約簽訂、考核兌現、退出管理等各個環節，推動企業經理層成員“職務能上能下、收入能增能減、分配有高有低”，強化“干好干壞不一樣的導向”，不斷激發企業經營管理者的能動性和創造性，培養造就高素質專業化經營管理人才隊伍，為公司高質量發展提供強大的改革動力。
下一步，公司將緊跟陜煤集團國企改革任務部署，以推進落實經理層成員任期制和契約化管理為契機，進一步提升和發揮混合所有制企業混改效能，發揮產業創新優勢，不斷激發自身動能活力，為公司打造“雙一流兩商”目標提供強有力的人才保障。
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